W przypadku udanego zatrudnienia jednym z niezbędnych warunków jest umiejętność prawidłowego i prawidłowego przygotowania CV. Pierwszym krokiem jest dokładne określenie, jakie osobiste i zawodowe cechy i umiejętności wskazują, aby pracodawca zwrócił uwagę na kandydata.
Ogólne wskazówki
Jak wiecie, wszystkie zawody są ważne, wszystkie zawody są potrzebne. Ale jakie cechy powinna mieć osoba ubiegająca się o to stanowisko? Jakie są twoje cechy i cechy, które musisz podać w kwestionariuszu, aby wywrzeć pozytywne wrażenie na rekrutującym i wśród wszystkich kandydatów, aby zwrócić uwagę na swoją osobę.
Ogólne porady, które można przekazać zarówno mężczyznom, jak i kobietom, którzy tworzą CV do konkursu na stanowisko, są następujące:
- umiejętność czytania i pisania;
- jasne określenie celu i wskazanie konkretnego stanowiska;
- krótka, ale zwięzła prezentacja;
- styl pisania ściśle biznesowego.
Umiejętność czytania i pisania jest pierwszą rzeczą, jaką zauważy menedżer ds. Rekrutacji lub pracodawca. Brak błędów ortograficznych i interpunkcyjnych jest warunkiem, któremu czytelnik nie chce przynajmniej odłożyć wznowienia natychmiast. Sporządzanie dokumentów, raportów jest integralną częścią pracy w większości nowoczesnych specjalności. Zdolność do prawidłowego wykonywania dokumentów z wynikami ich pracy jest niewątpliwą zaletą w warunkach niskiego poziomu alfabetyzacji populacji.
Specyfikacja, która jest dokładnym wskazaniem pożądanej pozycji i wynagrodzenia, skróci czas wyboru odpowiedniego personelu od osoby rekrutującej. Jednocześnie wnioskodawca zaoszczędzi czas dzięki ograniczeniu zakresu wyszukiwania.
Krótka, ale zwięzła prezentacja oznacza, że zaleca się stosowanie krótkich zdań, aby ułatwić czytanie i łatwość percepcji. Należy krótko opisać ich zalety, ale w pełni.
Według statystyk, przeglądanie CV zajmuje około 30 sekund. Ważne jest, aby osoba, która spędziła trochę czasu na zapoznaniu się, uzyskała wystarczającą ilość informacji, aby zainteresować się kandydatem. Z kolei podczas osobistego spotkania pracownik będzie mógł szczegółowo opisać pewne cechy.
CV wymaga użycia stylu pisania biznesowego. Dokument powinien zawierać informacje, które najlepiej opisują kandydata jako konkretnego specjalistę. Stosowanie żartów, zwrotów konwersacyjnych jest nieodpowiednie.
Oprócz tych ogólnych wskazówek istnieje wiele innych niuansów, które mogą wzbudzić zainteresowanie pracodawcy. Na przykład użycie liczb jest dobrym sposobem na zademonstrowanie konkretnych wyników i sukcesów w poprzedniej pracy.
Prezentacja powinna być pozytywna, z minimalnymi lub żadnymi negatywnymi cząstkami, pozwoli skupić się na zaletach wnioskodawcy.
Jednocześnie konieczne jest wskazanie tylko wiarygodnych informacji, zwłaszcza umiejętności zawodowych, które można łatwo zweryfikować. Wykorzystanie profesjonalnych słów pokaże poziom kompetencji.
Przykłady opisu cech osobistych i zawodowych w CV
Pomimo faktu, że nowoczesne społeczeństwo postąpiło daleko w dziedzinie tolerancji i seksizmu, społeczeństwo rosyjskie można raczej nazwać patriarchalnym. Według statystyk to mężczyźni częściej zajmują stanowiska kierownicze, a średni poziom płac jest wyższy dla mężczyzn niż dla kobiet.
Prawdopodobnie częściowo ten fenomen tkwi w osobliwościach psychiki (książka „Paul Brain” Moire Ann i Jessle David). W związku z charakterystycznymi właściwościami istnieją pewne wzory w wyborze specjalności dla mężczyzn i kobiet.
Jednak każda osoba ma określony zestaw cech, a przy kompilacji życiorysu należy podzielić cechy na osobiste i zawodowe. Korzystając z przykładu konkretnych specjalności, można prześledzić, jak najlepiej zakwalifikować jedną lub inną jakość.
Dla mężczyzn
Główne stanowiska sugerują, że kandydat ma takie cechy osobiste jak: ambicja, zaangażowanie, pragnienie i zdolność do ponoszenia odpowiedzialności, umiejętności organizacyjne, umiejętności komunikacyjne, determinacja, uczenie się, punktualność.
W umiejętnościach biznesowych w podsumowaniu można określić: umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, dyplomację, tolerancję na stres, chęć samokształcenia i rozwoju.
Popularny jest zawód menedżera sprzedaży. Osobiste cechy udanego menedżera to: otwartość, energia, kreatywność, uprzejmość, dobry wygląd, punktualność. Cechy zawodowe to: towarzyskość, kompetentna mowa, umiejętność traktowania rozmówcy, chęć uczenia się i rozwijania.
Technicy powinni mieć dokładny, analityczny umysł, uważność, wytrwałość. Podczas pisania CV w kolumnie „Cechy biznesowe” osoba może wskazać: pedanterię, rozwinięte umiejętności analityczne, pracowitość, doskonałą pamięć, umiejętność pracy w zespole, celowość.
Jeśli chcesz pracować w dziedzinie technologii informatycznych, jedna z najszybciej rozwijających się gałęzi przemysłu, kandydat w życiorysie w kolumnie „Cechy osobiste” może zauważyć: niezależność, uczenie się, odpowiedzialność, staranność, mobilność, umiejętności komunikacyjne. Cechy biznesowe przedstawicieli pracowników IT to: umysł analityczny, wysoka wydajność, umiejętność pracy w zespole, chęć uczenia się i rozwoju.
Dla kobiet
Biorąc pod uwagę cechy psychologiczne, kobiety preferują zawody, które wymagają aktywnej interakcji społecznej, kreatywnych specjalności i pracy, które wymagają cierpliwości i wytrwałości. Do takich zawodów należą: lekarz, nauczyciel, księgowy, przedstawiciele sztuki, asystenci sprzedaży.
Poniższy zestaw cech jest charakterystyczny dla kobiety: życzliwość, uważność, bezinteresowność, rzetelność, powściągliwość, takt, równowaga, pewność siebie. W umiejętnościach biznesowych są: przyzwoitość, obserwacja, towarzyskość, inteligencja, wysoka samoorganizacja i niezależność, umiejętność planowania.
Nauczycielka jest zazwyczaj aktywna, uprzejma, zdyscyplinowana, bezstronna. Wśród umiejętności biznesowych można wyróżnić: entuzjazm, pracowitość, umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, inteligencję, umiejętność krytykowania i samokrytykę.
W księgowym muszą być obecne cechy osobiste: odpowiedzialność, wytrwałość, uważność, punktualność. Do cech biznesowych należą: stres, logiczne myślenie, opanowanie, umiejętność obrony swojego punktu widzenia.
Uniwersalne cechy biznesowe
Wystarczająco duża liczba cech osobistych i biznesowych, które mężczyźni i kobiety muszą mieć, aby odnieść sukces w jednej lub innej dziedzinie, powinna zostać wymieniona. Jednak nie zawsze obecność tych cech pozwoli pracownikowi na skuteczną pracę i przejście na wyższy szczebel kariery.
Te cechy obejmują:
- wysoka wydajność i ciężka praca;
- profesjonalizm;
- aktywna pozycja życiowa;
- umiejętności przywódcze;
- umiejętność podejmowania decyzji i wzięcia za nie odpowiedzialności;
- towarzyskość;
- odporność na stres.
Ważne jest pragnienie samorealizacji i pragnienie osiągnięcia wysokich wyników.
Nazwano różne cechy biznesowe i osobiste dla mężczyzn i kobiet różnych zawodów. Należy jednak pamiętać, że podział jest warunkowy iw czystej postaci nie ma już specjalności kobiecych i męskich, ale tylko pewne prawidłowości i stereotypy.
Wypełniając CV, musisz pamiętać, że musisz określić tylko te cechy, które kandydat faktycznie posiada. Głównym zadaniem podczas pisania jest uczynienie CV jak najbardziej atrakcyjnym dla pracodawcy, zainteresowanie jego kandydaturą i uzyskanie wywiadu.
Życzymy powodzenia w pisaniu CV i uzyskaniu pożądanej pozycji.
